2015 · Q1(b)

चार नैतिक अवधारणा-युग्मों के बीच स्पष्ट, उदाहरणयुक्त अंतर लिखना है।

(क) कानून और नीतिशास्त्र: कानून राज्य द्वारा निर्मित, लिखित और दंड द्वारा प्रवर्तनीय नियम है; नीतिशास्त्र उचित-अनुचित के वे मानक हैं जिन्हें अंतरात्मा और सामाजिक चेतना भी संचालित करती है। कोई कार्य कानूनी होते हुए भी अनैतिक हो सकता है, जैसे कर-कानून की खामी का अनुचित लाभ उठाना।

(ख) नैतिक प्रबंधन और नैतिकता का प्रबंधन: नैतिक प्रबंधन का अर्थ भर्ती, खरीद और निर्णय जैसे प्रबंधकीय कार्यों को ईमानदारी व निष्पक्षता से करना है। नैतिकता का प्रबंधन संगठन में आचार संहिता, व्हिसलब्लोअर तंत्र और प्रशिक्षण जैसी व्यवस्थाएँ बनाना है।

(ग) भेदभाव और अधिमान्य उपचार: भेदभाव पूर्वाग्रह-आधारित अन्यायपूर्ण वंचना है; अधिमान्य उपचार ऐतिहासिक रूप से वंचित समूहों को समान अवसर देने वाला सकारात्मक संरक्षण है।

(घ) व्यक्तिगत और पेशेवर नैतिकता: व्यक्तिगत नैतिकता निजी विश्वासों से जुड़ी है; पेशेवर नैतिकता पद या पेशे की निष्पक्ष जिम्मेदारियों से। लोक सेवक को निजी पसंद से ऊपर उठकर संवैधानिक निष्पक्षता निभानी होती है।