असंगठित, गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिक: अंतर और पोर्टेबिलिटी
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आवाज़
प्रश्न
असंगठित, गिग एवं प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों में अंतर बताकर सामाजिक सुरक्षा योजनाओं की पोर्टेबिलिटी की चुनौतियाँ समझाइए।
यह मौलिक अभ्यास प्रश्न है, वास्तविक UPSC PYQ नहीं।
आदर्श उत्तर
भूमिका: तीनों श्रमिक श्रेणियाँ एक जैसी नहीं हैं; सामाजिक सुरक्षा की योजना बनाते समय रोजगार-संबंध और काम के माध्यम को पहचानना आवश्यक है।
मुख्य अंतर
- असंगठित श्रमिक: अनौपचारिक उद्यम या असंगठित रोजगार की व्यापक श्रेणी, जैसे घरेलू कामगार और छोटी इकाइयों के श्रमिक।
- गिग श्रमिक: पारंपरिक दीर्घकालीन नियोक्ता-कर्मचारी संबंध से बाहर कार्य के बदले पारिश्रमिक पाने वाला व्यक्ति।
- प्लेटफ़ॉर्म श्रमिक: ऑनलाइन ऐप या डिजिटल मंच से काम पाने वाला व्यक्ति; वह गिग श्रमिक भी हो सकता है, पर हर असंगठित श्रमिक प्लेटफ़ॉर्म कर्मी नहीं होता।
पोर्टेबिलिटी की बाधाएँ
- कई राज्यों और ऐपों में काम करने से लाभार्थी का लगातार सत्यापन तथा योगदान का समेकन कठिन होता है।
- आय और काम के घंटों का अपूर्ण रिकॉर्ड, अलग-अलग पंजीकरण और वित्तीय जिम्मेदारी पर अस्पष्टता बाधक हैं।
- एकीकृत पहचान, श्रमिक की सहमति, डेटा सुरक्षा तथा राज्यों और एग्रीगेटरों के बीच मानक सहयोग जरूरी है।
निष्कर्ष: पोर्टेबल सुरक्षा से काम बदलने पर भी श्रमिक का अर्जित लाभ बना रह सकता है।