श्री X, एक वरिष्ठ अधिकारी हैं, जो किसी विश्वमारी के दौरान एक निर्णायक टीकाकरण कार्यक्रम का निरीक्षण कर रहे थे। उन्होंने पाया कि टीके के वितरण के लिए उत्तरदायी एक निजी सेवा प्रदाता, लाभ अर्जित करने के लिए गुणवत्ता से समझौता कर रहा है। निहित स्वार्थों के कारण, इस मामले को निपटाने हेतु अत्यधिक दबाव होने के बावजूद, अपने जीविका (कैरिअर) के विविध प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भागीदारी के दौरान सीखे गए लोक प्रशासन के सिद्धांतों के आधार पर उन्होंने अपनी आवाज़ उठाई। उन्होंने इस मामले को समुचित सतर्कता प्राधिकारी को प्रतिवेदित किया और नागरिकों के कल्याण को सुनिश्चित करने के लिए उस संविदा को रोक दिया।
उत्तर और व्याख्या
सही उत्तर(c) उत्तरदायित्व
विकल्प विश्लेषण
- उत्तरदायित्व: अधिकारी ने सार्वजनिक हित की रक्षा की, अनियमितता की सूचना सक्षम सतर्कता प्राधिकारी को दी और खराब गुणवत्ता वाली संविदा रोकी। यह अपने निर्णय और सार्वजनिक दायित्व के लिए जवाबदेह रहने का सबसे सीधा उदाहरण है।
- दल भावना: संगठन में टीम-भावना और एकता से जुड़ी है; यहाँ मुख्य मुद्दा यह नहीं है।
- समता: निष्पक्ष और न्यायसंगत व्यवहार का सिद्धांत है, पर इस प्रसंग में केंद्रीय तत्व जवाबदेही है।
- प्रत्यायोजन: अधिकार/कार्य सौंपने की प्रशासनिक प्रक्रिया है; यहाँ अधिकारी ने प्रत्यायोजन नहीं, बल्कि जवाबदेही लागू की।
मुख्य संकेत: अनियमितता की रिपोर्ट + निगरानी संस्था के प्रति जवाबदेही + सार्वजनिक हित = उत्तरदायित्व।