लोक सेवा भर्ती में शुचिता के संस्थागत सुधार
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प्रश्न
भारत में लोक सेवा भर्ती की शुचिता सुनिश्चित करने के लिए संस्थागत और तकनीकी सुधारों की चर्चा कीजिए।
मौलिक अभ्यास प्रश्न — वास्तविक UPSC विगत वर्ष प्रश्न नहीं।
आदर्श उत्तर
भूमिका: लोक सेवा भर्ती में पक्षपात या अनियमितता से प्रशासन की वैधता और युवाओं का भरोसा दोनों कमजोर होते हैं। सुधार पूरी प्रक्रिया में जरूरी हैं।
प्रमुख बिंदु
- संस्थागत स्वतंत्रता: लोक सेवा आयोगों की भर्ती, प्रश्नपत्र और परिणाम की व्यवस्था राजनीतिक हस्तक्षेप तथा हित-संघर्ष से मुक्त हो।
- तकनीकी पारदर्शिता: सुरक्षित प्रश्नपत्र, डिजिटल अभिलेख, मूल्यांकन की लेखापरीक्षा और आवश्यकतानुसार उत्तर-कुंजी पर आपत्ति की सुविधा हो।
- उत्तरदायित्व: अनियमितता की स्वतंत्र जाँच, दोषियों पर कार्रवाई तथा पीड़ित निर्दोष अभ्यर्थियों के लिए समयबद्ध पुनर्परीक्षा या उपयुक्त राहत हो।
- अभिलेख संरक्षण: अंक, उत्तर-पुस्तिकाएँ, संशोधन तथा परीक्षा-संबंधी निर्णय उचित अवधि तक संरक्षित रखे जाएँ ताकि न्यायिक समीक्षा प्रभावी बने।
आगे की राह: कर्नाटक की 2011 भर्ती से जुड़ा लंबा विवाद बताता है कि प्रक्रिया की गलती सुधारने में अत्यधिक देरी भी अन्याय को गहरा कर सकती है।
निष्कर्ष: स्वतंत्र आयोग, सुरक्षित तकनीक और न्यायसंगत अपील व्यवस्था भर्ती की शुचिता मजबूत करते हैं।